Loopbaancoaching · Amsterdam, Haarlem en omgeving

Persoonlijk voor de medewerker. Georganiseerd voor HR.

Vizier op Scherp helpt organisaties hun mensen krachtig, effectief en duurzaam inzetbaar te maken: met meer energie en in lijn met talenten. En als blijkt dat het echt niet meer past, begeleiden we de stap naar een plek buiten de organisatie. Met een klein netwerk van gecertificeerde coaches, één aanspreekpunt en heldere afspraken over proces, prijs en privacy.

Coachgesprek bij Vizier op Scherp

Twee richtingen

Sterker in je huidige rol, en verder als je wilt

Loopbaancoaching wordt vaak gelezen als 'de deur uit'. In een groot deel van onze trajecten blijkt juist dat een aanpassing in de huidige situatie al veel verandert: een ander perspectief, ander gedrag, een passender takenpakket of een frissere kijk op het werk.

Sterker in je huidige rol

Weer energie en plezier, heldere prioriteiten, effectiever samenwerken. Voor wie op zijn plek zit en daar beter wil functioneren en zichzelf wil blijven ontwikkelen.

Een nieuwe richting

Twijfel ordenen, ontdekken wat past, een volgende stap zetten. Intern waar het kan, extern waar dat beter is, op het tempo van de medewerker.

Herkenbaar?

Loopbaanvragen blijven vaak liggen. Tot het te laat is

De stille twijfelaar

Een goede medewerker twijfelt al maanden over een volgende stap. Niemand weet het, tot de ontslagbrief er ligt.

De vastgelopen professional

Iemand zit niet meer op de juiste plek, maar weet zelf ook niet waar dan wél. De motivatie zakt, het team merkt het, en HR heeft de capaciteit niet om dit zelf op te pakken.

De HR-afdeling zonder vaste partner

U wilt medewerkers loopbaanbegeleiding kunnen aanbieden, maar elke keer opnieuw een coach zoeken, offertes vergelijken en kwaliteit beoordelen kost te veel tijd. En de kwaliteit wisselt.

Eén goed gesprek op het juiste moment maakt het verschil. Vizier op Scherp organiseert dat moment, vóórdat iemand uitvalt of vertrekt.

Ons aanbod voor werkgevers

Drie vormen van loopbaancoaching, één werkwijze

Waar u ook instapt, de werkwijze is altijd dezelfde: intake, matching met een passende coach, begeleiding en evaluatie op procesniveau, met vooraf heldere privacyafspraken.

Stap 1 · Laagdrempelig kennismaken

Proactieve loopbaangesprekken

Een ronde gesprekken met een groep medewerkers over energie, motivatie en ontwikkelbehoefte. 

Voor organisaties die willen beginnen
Stap 2 · Per medewerker

Individuele coachtrajecten

Loopbaancoaching voor een medewerker die u doorverwijst. Eén traject, één heldere prijsafspraak, één vast aanspreekpunt.

Voor concrete, actuele loopbaanvragen
Stap 3 · Structureel geregeld

Coachingpool als jaarafspraak

Eén jaarlijkse overeenkomst, medewerkers stromen het hele jaar door in. Voorspelbaar in kosten, georganiseerd in proces.

Voor organisaties die het goed willen regelen

Veel van onze opdrachtgevers beginnen met een gespreksronde en groeien door naar een jaarafspraak, in hun eigen tempo.

De coachingpool is onze meest gekozen vorm voor organisaties die loopbaanbegeleiding structureel willen organiseren.

Meer over de coachingpool

Voor medewerkers

Doorverwezen door je werkgever? Dan kies jij alsnog zelf.

Misschien heeft je werkgever je een lijstje met coachbureaus gegeven. Of misschien oriënteer je je zelf en kwam je hier terecht. In beide gevallen geldt: jij bepaalt met wie je in zee gaat, en dat hoort ook zo.

  • Je maakt eerst kennis met je coach, voordat er iets vastligt
  • Klikt het niet? Dan stellen we iemand anders voor
  • Geen anonieme database. Echte mensen, met een eigen verhaal
  • Begeleiding in jouw tempo, gericht op concrete stappen
Lees hoe coaching bij ons werkt

Wat je bespreekt, blijft vertrouwelijk

Ook als je werkgever het traject betaalt, blijft de inhoud tussen jou en je coach. Je werkgever hoort alleen óf het loopt, nooit waarover het gaat.

Waarom Vizier op Scherp

Een klein netwerk met bewezen ervaring

Geen grote organisatie met wisselende gezichten, maar een bewust klein netwerk. Zo weet u precies wie er bij uw medewerkers aan tafel zit.

1.000+trajecten begeleid door ons coachnetwerk, in onder meer onderwijs, zorg, overheid en zakelijke dienstverlening
5-10coaches. Bewust klein gehouden, zorgvuldig geselecteerd
100%gecertificeerde coaches, met achtergronden in coaching, psychologie, HR en recruitment
2 locatiesHaarlem en Amsterdam, en coaching op uw eigen locatie of online
“Wij zetten Vizier op Scherp structureel in voor medewerkers met loopbaanvragen. Korte lijnen, professionele coaches en altijd een zorgvuldige match. Dat scheelt ons als HR enorm.”
Marleen B., HR-manager, zorginstelling
“Het traject heeft me geholpen om rustig te kijken naar wat ik echt wilde. Geen druk, wel concrete stappen. Ik heb nu een rol die beter past bij wat ik kan en wil.”
Anouk V., Beleidsadviseur, publieke sector

Het team

Ons coachnetwerk

Vizier op Scherp werkt met een klein, vast netwerk van zelfstandige coaches. Elke coach is gecertificeerd en heeft meerdere coachingopleidingen en nascholing gedaan, met achtergronden in coaching, psychologie, maatschappelijk werk en HR. De ingang is vaak de werkcontext. De begeleiding is persoonlijk en gaat de diepte in.

Loopbaancoach Maaike Pannekoek-Hänschen

Maaike

Coaching · onderwijs, zorg, leidinggevenden
Loopbaancoach Lianne Both

Lianne

Coaching · persoonlijk leiderschap, loopbaan
Loopbaancoach Floor van den Berg

Floor

Loopbaancoaching · Positieve Gezondheid
Loopbaancoach Luc Buurman

Luc

Loopbaancoaching · richting, young professionals
Bekijk alle coachprofielen

Elke coach heeft een eigen profiel met verhaal, aanpak en achtergrond. Zodat medewerkers weten met wie ze kennismaken.

Werkgebied

Loopbaancoaching in Amsterdam, Haarlem en omgeving

Wij werken voor organisaties en medewerkers in de hele regio, vanuit onze locaties in Haarlem en Amsterdam-Zuid. Coaching vindt plaats op een van onze locaties of online. Wat het beste past bij de medewerker.

Ons werkgebied omvat onder meer Amsterdam, Haarlem, Amstelveen, Hoofddorp, Zaanstad, Almere, Diemen, Hilversum, Heemstede, Aalsmeer, Uithoorn en Purmerend: en de omliggende gemeenten.

Gratis voor HR

Nog niet klaar om een coach in te schakelen?

Download de loopbaangesprek-leidraad: een praktische gids om zelf het goede gesprek te voeren met uw medewerkers, met voorbeeldvragen en do's en don'ts.

Download de leidraad

Benieuwd wat dit voor uw organisatie kan betekenen?

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We luisteren eerst, denken dan mee, en komen met een concreet voorstel dat past bij uw situatie en budget.

Plan een kennismakingsgesprek

Coaches in ons netwerk zijn aangesloten bij erkende beroepsregisters, waaronder:

Logo NOBCO — Nederlandse orde van beroepscoaches
Logo Noloc — Register Loopbaanprofessional